- إعداد ملفات التوظيف
- إعداد قرارات الإلحاق.
- التعيـيـنـات .
- الانتقالات.
- تهيئ المباريات وامتحانات الكفاءة المهنية .
- شواهد العمل.
- طلبات تحويل بعض المناصب.
- استدعاء اللجان المتساوية الأعضاء.
- إعداد بطاقات و تقارير نهاية التدريب .
- تهييئ جداول الترقيات.
- تهييئ قرارات الترقيات و الترسيم .
- إعداد قرارات الرخص الإدارية و الاستثنائية .
- مراقبة التغيبات عن العمل .
- الإجراءات التأديبية.
- القيام بمهمة.
- التعويضات العائلية.
- الاقتطاعات.
- التعويضات عن الأشغال الشاقة و الملوثة .
- التعويضات عن الساعات الإضافية .
- إعداد قوائم الرواتب و الأجور. -
- إعداد قوائم الاقتطاعات المدفوعة للمؤسسات المعنية ص.م.ت، النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، التعاضدية، مؤسسات و شركات القروض.
- تدبير ملفات التقاعد للموظفين و الأعوان والعمال. -
- إعداد انخراطات الموظفين و الأعوان لدى كل من مؤسستي الصندوق المغربي للتقاعد و النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.
- إعداد و إرسال ملفات الموظفين والأعوان الذين سيحالون على التقاعد بسبب حد السن، وقبل بلوغ حد السن( التقاعد النسبي)
- إعداد ملفات الموظفين والأعوان الذين يطالبون إحالتهم على الاستيداع الإداري ( التوقف المؤقت عن العمل).
- إعداد ملفات ” رصيد الوفاة ” و” معاش ذوي الحقوق ” بالنسبة للموظفين و الأعوان المتوفون في طور العمل.
- إعداد انخراطات الموظفين و الأعوان التابعين للجماعة لدى الهيآت التعاضدية.
- إعداد ملفات تصحيح الخدمات المنجزة قبل الترسيم .
نسخ النص
إلحق بنا على